Fieldtrip 013
013
Na de gelegenheid te gekregen te hebben om te lunchen in de stad Tilburg, vervolgde na het BKKC de fieldtrip naar de 013. Hier werden we om 13:00 uur ontvangen door een werknemer van de 013. Door de gezellige rondleiding die volgde, hebben we de inn’s en outs van het bedrijf te horen gekregen.
Over 013
De 013 is ontstaan in 1984 uit de opgerichte Noorderligt. Dit Tilburgse podium bleek al snel te klein te worden en werd uitgebreid. Er moest een nieuw gebouw komen waar de popmuziek een professionele plek zou krijgen. Naast concerten en dansactiviteiten moest er ook ruimte komen voor muziekproductie en educatie. Op 13 november 1998 opende de 013 haar deuren. De 013 heeft drie zalen: Dommelsch zaal, kleine zaal en de Bat Cave. Verder bezit de 013 twee cafés, zes oefenruimtes, een garderobe en een opnamestudio.
De 013 staat bekend om de harde en grove muziek die er gemaakt en gedraaid wordt. Er is bekend geworden dat de 013 daar in de toekomst verandering in wil brengen. Het poppodia wil een breder publiek bereiken door meerdere muziekstijlen aan te bieden.
Op dit moment zijn er vele mensen die iets betekenen voor de 013 en die het bedrijf dan ook draaiende houden. Er zijn ongeveer veertig vaste werknemers in dienst, er zijn ongeveer 20 vaste vrijwilligers en er is een vrijwilligersbestand van ongeveer 300 mensen.
Wat er opvalt aan de 013?
Het eerste wat me is opgevallen aan de 013, is het gebouw zelf. Het heeft een aparte architectuur en het komt erg modern over. Dit komt onder andere door alle andere gebouwen die er rondom de 013 te vinden zijn. Dit zijn namelijk meer historische gebouwen zoals de kerk die dichtbij de 013 staat. Het gebouw zelf ziet eruit als een grote poef. Het moet zorgen voor een warm welkom en voor een speciale beleving.
Toen wij aankwamen bij de 013, waren ze de binnenkant opnieuw aan het beschilderen om van het zwarte en donkere imago af te komen. De 013 wil steeds meer gebruik gaan maken van kleur. Hierdoor wil de 013 een andere sfeer creëren. Ze willen openheid en gezelligheid centraal hebben staan en daar in de toekomst ook steeds meer de muziek op aanpassen.
Door de rondleiding is de indeling van het gebouw me erg opgevallen. Het is van binnen net een doolhof. Er zijn vele gangen en kamers te betreden en het was ook van belang om goed bij de groep te blijven, wilde je de weg niet kwijt raken.
Verder viel het me erg op dat iedereen erg veel contact had met elkaar. Ondanks dat iedereen een andere functie volbracht, leek het net of iedereen elkaar even goed kenden. Ik kon ook merken dat de sfeer binnen de 013 erg goed was. Iedereen was enthousiast bezig met hun bezigheden en ook de rondleiding werd op een enthousiaste en leuke manier verteld en gehouden.
Wat doet de organisatie goed?
Wat ik erg goed vind van de 013 zijn de aanpassingen die er gedaan worden om het podium tot een breder publiek te trekken. Dit blijkt dat het podium met de tijd meegaat en niet bang is om veranderingen door te voeren. Ook vind ik het goed dat het podium zo goed mogelijk probeert in te spelen op de wensen en behoeften van zowel de consumenten als de bands. De consumenten kunnen laten weten wat ze precies willen horen en zien, daar wordt dan ook regelmatig naar gekeken. En de 013 speelt ook zo goed mogelijk in op de wensen van de bands als deze komen optreden. Er wordt dus echt naar je geluisterd bij de 013.
Wat doet de organisatie minder goed?
Hetgeen wat ik minder aan de organisatie vond, waren alle zwarte, donkere muren. Dit is niet iets wat als erg aantrekkelijk wordt gezien. En het is daarom ook goed dat de organisatie hier iets aan gaat doet. Door de kleuren en verandering van muziek gaat de 013 een andere tijdperk in en een breder publiek kan worden aangesproken.
Belangrijke leerpunten van de 013?
• Het enthousiasme binnen de 013 is een belangrijk punt om ervoor te zorgen dat zowel de consumenten en de bands zich erg op zich gemak kunnen voelen.
• Dat een vernieuwing kan zorgen voor een groter en breder publiek.
• Dat de grootste zaal van de 013 niet altijd de beste zaal is.
• Dat je veel stress kunt voorkomen door ervoor te zorgen dat alles op tijd klaar staat.
Bijdrage werkveldorientatie?
Door het deelnemen aan deze fieldtrip, ben ik erachter gekomen dat ik in de toekomst niet werkzaam wil zijn binnen een poppodium. Dit is niet helemaal mijn ding omdat mijn interesses hierbinnen niet liggen. Wel vond ik het een aparte en leuke ervaring om te zien hoe een poppodium draaiende gehouden moet worden en wat hier dan allemaal bij komt kijken. Ook heb ik geleerd dat het binnen een organisatie, die veel vrijwilligers hebben, belangrijk is om deze contacten te onderhouden. Een groot deel van de organisatie draait immers om de vrijwilligers die hier op feestavonden werkzaam zijn. Het doorspelen van informatie heeft hier dan ook weer een belangrijke rol bij.
Over 013
De 013 is ontstaan in 1984 uit de opgerichte Noorderligt. Dit Tilburgse podium bleek al snel te klein te worden en werd uitgebreid. Er moest een nieuw gebouw komen waar de popmuziek een professionele plek zou krijgen. Naast concerten en dansactiviteiten moest er ook ruimte komen voor muziekproductie en educatie. Op 13 november 1998 opende de 013 haar deuren. De 013 heeft drie zalen: Dommelsch zaal, kleine zaal en de Bat Cave. Verder bezit de 013 twee cafés, zes oefenruimtes, een garderobe en een opnamestudio.
De 013 staat bekend om de harde en grove muziek die er gemaakt en gedraaid wordt. Er is bekend geworden dat de 013 daar in de toekomst verandering in wil brengen. Het poppodia wil een breder publiek bereiken door meerdere muziekstijlen aan te bieden.
Op dit moment zijn er vele mensen die iets betekenen voor de 013 en die het bedrijf dan ook draaiende houden. Er zijn ongeveer veertig vaste werknemers in dienst, er zijn ongeveer 20 vaste vrijwilligers en er is een vrijwilligersbestand van ongeveer 300 mensen.
Wat er opvalt aan de 013?
Het eerste wat me is opgevallen aan de 013, is het gebouw zelf. Het heeft een aparte architectuur en het komt erg modern over. Dit komt onder andere door alle andere gebouwen die er rondom de 013 te vinden zijn. Dit zijn namelijk meer historische gebouwen zoals de kerk die dichtbij de 013 staat. Het gebouw zelf ziet eruit als een grote poef. Het moet zorgen voor een warm welkom en voor een speciale beleving.
Toen wij aankwamen bij de 013, waren ze de binnenkant opnieuw aan het beschilderen om van het zwarte en donkere imago af te komen. De 013 wil steeds meer gebruik gaan maken van kleur. Hierdoor wil de 013 een andere sfeer creëren. Ze willen openheid en gezelligheid centraal hebben staan en daar in de toekomst ook steeds meer de muziek op aanpassen.
Door de rondleiding is de indeling van het gebouw me erg opgevallen. Het is van binnen net een doolhof. Er zijn vele gangen en kamers te betreden en het was ook van belang om goed bij de groep te blijven, wilde je de weg niet kwijt raken.
Verder viel het me erg op dat iedereen erg veel contact had met elkaar. Ondanks dat iedereen een andere functie volbracht, leek het net of iedereen elkaar even goed kenden. Ik kon ook merken dat de sfeer binnen de 013 erg goed was. Iedereen was enthousiast bezig met hun bezigheden en ook de rondleiding werd op een enthousiaste en leuke manier verteld en gehouden.
Wat doet de organisatie goed?
Wat ik erg goed vind van de 013 zijn de aanpassingen die er gedaan worden om het podium tot een breder publiek te trekken. Dit blijkt dat het podium met de tijd meegaat en niet bang is om veranderingen door te voeren. Ook vind ik het goed dat het podium zo goed mogelijk probeert in te spelen op de wensen en behoeften van zowel de consumenten als de bands. De consumenten kunnen laten weten wat ze precies willen horen en zien, daar wordt dan ook regelmatig naar gekeken. En de 013 speelt ook zo goed mogelijk in op de wensen van de bands als deze komen optreden. Er wordt dus echt naar je geluisterd bij de 013.
Wat doet de organisatie minder goed?
Hetgeen wat ik minder aan de organisatie vond, waren alle zwarte, donkere muren. Dit is niet iets wat als erg aantrekkelijk wordt gezien. En het is daarom ook goed dat de organisatie hier iets aan gaat doet. Door de kleuren en verandering van muziek gaat de 013 een andere tijdperk in en een breder publiek kan worden aangesproken.
Belangrijke leerpunten van de 013?
• Het enthousiasme binnen de 013 is een belangrijk punt om ervoor te zorgen dat zowel de consumenten en de bands zich erg op zich gemak kunnen voelen.
• Dat een vernieuwing kan zorgen voor een groter en breder publiek.
• Dat de grootste zaal van de 013 niet altijd de beste zaal is.
• Dat je veel stress kunt voorkomen door ervoor te zorgen dat alles op tijd klaar staat.
Bijdrage werkveldorientatie?
Door het deelnemen aan deze fieldtrip, ben ik erachter gekomen dat ik in de toekomst niet werkzaam wil zijn binnen een poppodium. Dit is niet helemaal mijn ding omdat mijn interesses hierbinnen niet liggen. Wel vond ik het een aparte en leuke ervaring om te zien hoe een poppodium draaiende gehouden moet worden en wat hier dan allemaal bij komt kijken. Ook heb ik geleerd dat het binnen een organisatie, die veel vrijwilligers hebben, belangrijk is om deze contacten te onderhouden. Een groot deel van de organisatie draait immers om de vrijwilligers die hier op feestavonden werkzaam zijn. Het doorspelen van informatie heeft hier dan ook weer een belangrijke rol bij.